百歲坊人才培養(yǎng) | 金牌店長執(zhí)行力落地班


店長強，則員工強；員工強，則企業(yè)強。店長作為一個門店的主管者和經(jīng)營者，直接影響的是企業(yè)的形象。優(yōu)秀的店長懂管理、善經(jīng)營，可以推動業(yè)績的提升。店長是門店的第一道防火墻，要承擔起更多的責任，店長就必須具備相應的能力，不斷提升自己。


11月6日~11月7日，百歲坊品牌組織門店店長及儲備店長開展為期兩天的金牌店長執(zhí)行力落地班。


在課堂中有實操案例，從案例中提練出操作步驟與工具，通過實戰(zhàn)講解，小組研討等多種互動形式引導大家學以致用，馬上落地幫助顧客，店長快速成長。


業(yè)績靠團隊，團隊靠管理，管理好與壞取決于門店執(zhí)行力，門店執(zhí)行力取決于PDCA圈。PDCA圈能夠幫助門店高效地完成工作、能夠快速發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題、能夠幫助工作流程進行不斷的優(yōu)化、能夠幫助門店實現(xiàn)滿足未來需求的計劃。


在門店管理方面，培訓6A門店激勵系統(tǒng)，讓團隊自動自發(fā)完成每天的工作任務，做到日清日高。成長店長，成就員工。學會通過有效檢查績效反饋工具，打造優(yōu)秀團隊，提升門店運營效率。使用好“魚骨圖六步法”快速分析門店問題，精準解決問題。


本次為期兩天的“金牌店長執(zhí)行力落地班”圓滿收官！學員們紛紛表示在課程中收貨頗多，在日常工作和管理中肯定會做到學以致用。


希望各位店長和預備店長，能將本次課程學到的知識運用到日常工作中去，帶領自己的門店勇闖高峰。



學習永無止境，提升步履不停。建立終端門店店長培訓體系，是百歲坊品牌行穩(wěn)致遠的重要保障，更是助力每位店長成功蛻變的關鍵。


未來，百歲坊品牌將不斷完善培訓體系，不斷精進課程內(nèi)容，為終端門店的穩(wěn)步發(fā)展提供保障，與百歲坊家人們共同構(gòu)筑更為輝煌的發(fā)展藍圖！
云南省麗江市古城區(qū)束河街道黃山社區(qū)茨滿四、五組百歲坊品牌運營中心